Services en administration et gestion du commerce
Conformément à la Loi sur les compétences, et en tant qu’organisme de formation agréé, l’AIPDP offre des formations structurées reconnues par le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec (Canada). Ces formations ont pour principal objectif de développer les compétences fondamentales nécessaires à l’exercice de fonctions professionnelles. À l’issue de chaque formation, une attestation officielle est remise à chaque participant, indiquant : (1) le nom de l’employeur ; (2) le nom du participant ; (3) la description du contenu ; (4) la confirmation de la réussite ou de la participation ; et (5) la durée de la formation.
Formations offertes
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Gestion du temps et productivité
- Optimisation de la gestion du temps et des priorités : techniques pour une meilleure productivité
Intelligence émotionnelle et gestion des comportements professionnels
- De l’émotion à l’action : pour une meilleure optimisation de l’intelligence émotionnelle en contexte professionnel
- Développement de l’intelligence émotionnelle pour une meilleure gestion des équipes de travail
Communication et collaboration
- Communication efficace en milieu de travail : Outils et stratégies
- Communication professionnelle et service à la clientèle
- Communication professionnelle en milieu administratif : clés pour une collaboration réussie
- Communication professionnelle et relations interpersonnelles
Leadership et influence
- Leadership et influence : Comment inspirer et motiver les équipes
- Leadership transformationnel : influencer positivement la culture organisationnelle
- Fondements du leadership : devenir un leader inspirant
- Leadership en temps de crise : gestion de l’incertitude et prise des décisions éclairées
- Leadership inclusif : création d’une culture d’appartenance et d’équité
- Leadership et gestion efficace des établissements scolaires
Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes
- Gestion des conflits en milieu professionnel : stratégies pour une résolution efficace
- Gestion des conflits et médiation scolaire : outils et bonnes pratiques
Gestion du Stress et Bien-être au Travail
- Gestion du stress au travail : techniques pour préserver son équilibre et sa performance
- Approches pratiques pour réduire le stress au travail et favoriser la santé mentale et le bien-être des employés
- Gestion du stress et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Gestion des équipes et dynamique de groupe
- Gestion des équipes de travail performantes : stratégies et éléments clés pour optimiser la réussite
- Exploration des théories clés sur la dynamique de groupe et leur application dans les environnements professionnels
- Dynamique des équipes de travail : comprendre les comportements pour renforcer la collaboration
Culture organisationnelle et gestion du changement
- Culture organisationnelle : Construire une culture positive et inclusive
- Gestion du changement : Comment accompagner les équipes dans les périodes de transition
- Leadership transformationnel : influencer positivement la culture organisationnelle
Motivation et engagement
- Motivation et engagement au travail : clés pour un environnement organisationnel performant
- Rôle de la reconnaissance et de la récompense dans la performance des employés
Éthique et responsabilité sociale
- Éthique et responsabilité sociale dans les organisations
- Techniques de sensibilisation aux enjeux éthiques et à la responsabilité sociale des entreprises
- Commerce durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE)
- Intégrité et transparence : prévenir la corruption dans l’éducation
- Exploration de l’importance de l’éthique dans le leadership et son impact sur la réputation et la performance à long terme
Gestion administrative et logistique
- Bases de la gestion administrative et son importance dans une organisation
- Optimisation de la gestion des stocks et les enjeux de la logistique
- Impact du numérique et adoption des outils technologiques pour moderniser les processus administratifs
Marketing et vente
- Comportement des consommateurs : clés pour mieux cibler les offres
- Marketing numérique : exploiter les outils en ligne pour maximiser la visibilité
- Techniques de vente avancées : stratégies pour conclure efficacement une transaction
- Stratégies de vente et techniques de négociation avancées
Négociation et relation client
- Gestion des clients difficiles : stratégies pour désamorcer les tensions et maintenir la relation
- Gestion de la relation client : fidéliser et satisfaire une clientèle exigeante
- Négociation commerciale : développer des compétences pour obtenir des accords gagnants
- Développement des compétences en négociation et en gestion des contrats
Éducation et gouvernance scolaire
- Fondements de la gouvernance éducative : décentralisation, transparence et redevabilité
- École inclusive : mobilisation des acteurs et engagement communautaire
- Audit et contrôle interne : garantir la performance des écoles
- Transformation digitale : gouvernance et innovation dans les systèmes éducatifs
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